Mobilização

REAJUSTE SALARIAL DA PREFEITURA NÃO REPÕE PERDAS E DESCUMPRE PLANOS DE CARREIRAS

Os servidores públicos de São Gonçalo do Amarante estão diante de mais um ato de desrespeito do prefeito Jaime Calado (PR). A desvalorização do trabalho e dos salários dos trabalhadores do município virou uma regra nessa administração. A atual proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura, de 8% (4% em maio e 4% em julho), deixa de fora os que recebem um salário mínimo e não cobre nem mesmo a inflação de 2011, que foi de 6,5%. Isso porque quando chegarmos ao final de 2012 este reajuste já terá sido corroído pela inflação deste ano. Tudo não passa de uma farsa para não valorizar os servidores e descumprir os planos de carreiras. Essa é a situação dos profissionais de saúde, por exemplo.

Para os professores de nível médio, o prefeito ofereceu 22% de reajuste, conforme determina a lei do piso, e para os de nível superior a proposta foi de 11%. Entretanto, em São Gonçalo, existem cerca de 800 professores, dos quais apenas 30 possuem nível médio. E o pior: com a política de desvalorização da Prefeitura, a diferença salarial entre os professores de nível superior e os de nível médio será de R$ 1,87. Um completo desrespeito aos profissionais com graduação.

Abaixo, veja como vão ficar os salários dos professores com o reajuste da Prefeitura.

Por isso, o Sinte/RN e o Sindsaúde/RN de São Gonçalo convocam todos os servidores para comparecerem nesta terça-feira, dia 27, às 9 horas, na Câmara Municipal, quando os vereadores irão votar a proposta de reajuste da Prefeitura. "É preciso fazer pressão para que esta farsa de reajuste não seja aprovada. Vamos exigir o cumprimento dos Planos de Carreiras e um reajuste salarial de 63,70% para todos os servidores, repondo nossas perdas desde 2007.", afirmou Vivaldo Dantas, do Sindsaúde.